La nouvelle réforme de l’assurance chômage, qui doit entrer en vigueur le 1er décembre, apporte plusieurs changements significatifs. Parmi ceux-ci, la durée d’indemnisation est réduite à 15 mois, et il est désormais nécessaire d’avoir travaillé huit mois (au lieu de six actuellement) sur les 20 derniers mois pour être éligible à une indemnisation. Cette mesure aura un impact particulièrement important sur les personnes ayant des contrats saisonniers, selon Sophie Binet, qui souligne la nécessité de faire preuve d’exemplarité sur le plan social. Il existe de nombreuses entreprises dans le domaine de la sécurité où aucune prime n’a été prévue, malgré les conditions difficiles auxquelles seront confrontés les employés pendant l’été.
Cette situation est jugée anormale et soulève des préoccupations majeures. À la SNCF, des primes ont été accordées, mais elles ne concernent pas tous les employés, en particulier les femmes travaillant sur les plateformes téléphoniques, qui seront plus sollicitées durant les Jeux. Cela soulève des inquiétudes supplémentaires quant à l’équité des mesures mises en place.